Mona AI
Unsere Experten
Felix Adam
Mitgründer und Geschäftsführer
Felix Adam ist Mitgründer und Geschäftsführer der Mona AI GmbH, einem Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Prozessautomatisierung spezialisiert hat. Mit seiner unternehmerischen Vision treibt er innovative Lösungen im Recruiting- und Vertriebsbereich voran. Felix steht für technische Exzellenz, strategisches Denken und praxisnahe Umsetzung – mit dem Ziel, die Digitalisierung für Unternehmen jeder Größe zugänglich und nutzbar zu machen.
Denis Franz
COO und Mitgründer
Denis Franz ist COO und Mitgründer der Mona AI GmbH. Zuvor arbeitete er in der Personaldienstleistungsbranche und war dort Nutzer von Mona AI. Seine Begeisterung für das Produkt und die Möglichkeiten der Automatisierung führten schließlich dazu, dass er Teil des Unternehmens wurde. Heute verantwortet er die operativen Prozesse und bringt seine Branchenerfahrung gezielt ein, um Skalierung und Kundenmehrwert voranzutreiben.
Über Mona AI
MONA AI revolutioniert die HR-Welt
MONA AI revolutioniert die HR-Welt durch den gezielten Einsatz von digitalen Mitarbeiter:innen. Die Plattform automatisiert zentrale Prozesse entlang des gesamten Talent-Lifecycles – darunter die Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen für Interviews, sowie das Erstellen, Versenden und Verwalten von Dokumenten. Die digitalen Assistent:innen arbeiten rund um die Uhr, in über 56 Sprachen – zuverlässig, skalierbar und DSGVO-konform.
Dabei steht nicht die Ersetzung, sondern die Entlastung von HR-Teams im Mittelpunkt. Wiederkehrende, zeitintensive Aufgaben werden automatisch übernommen, sodass sich Personalverantwortliche auf strategische, kreative und zwischenmenschliche Themen konzentrieren können. MONA AI fügt sich nahtlos in bestehende Systemlandschaften ein und kann einfach in gängige Tools wie ATS, CRM oder E-Mail-Dienste integriert werden – ohne aufwendige IT-Projekte.
HR-Teams profitieren von schnelleren Prozessen, einer verbesserten Datenqualität, reduzierter Fehleranfälligkeit und einer besseren Candidate Experience. Gleichzeitig lassen sich Bewerbungs- und Einstellungsprozesse objektiver und inklusiver gestalten – durch standardisierte Kommunikation und faire Bewertungskriterien.
Ob für kleine Unternehmen oder internationale Konzerne – MONA AI skaliert mit. Die Plattform ist modular aufgebaut, leicht konfigurierbar und sofort einsatzbereit. Damit wird moderne Personalgewinnung effizienter, menschlicher und zukunftsfähig – ganz ohne zusätzlichen Aufwand.
Mona AI GmbH
Campus Universität des Saarlandes
Starterzentrum
66123 Saarbrücken
Mail: info@mona-ai.de
Web: www.mona-ai.de